CSI·F - Diputación de Almería: ARTÍCULOS Y NOTICIAS

Noticias 22/04/26

Mie, 22/04/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Técnico Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Níjar.

* Una plaza de Técnico Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concursooposición, en turno de promoción interna. Ayuntamiento de Níjar.

* Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Alhama de Almería.

* Una plaza de Limpiador-Usos Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Suflí.

* Cuatro plazas de Oficiales Especialistas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Técnico Superior Administración Especial Económico Jurídico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Técnico Superior Administración Especial Económico Financiera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Tres plazas de Técnico Medio Gestión Económico Jurídico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Técnico Superior Administración Especial Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Auxiliar Participación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Técnico Medio Gestión Personal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Una plaza de Monitor Auxiliar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Dos plazas de Grado Edificación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Siete plazas de Subalterno, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de El Ejido.

* Selección de personal funcionario interino por programas, para contratación de personal directivo, personal formador y personal de apoyo a la orientación, para la puesta en marcha del programa de empleo y formación de carácter temporal "Arboleas 2025". Ayuntamiento de Arboleas.

* Bases que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso – oposición, de una plaza de analista de aplicaciones informáticas en emergencias de la plantilla de funcionarios de carrera del consorcio de extinción de incendios y salvamento del levante almeriense. perteneciente a la oferta de empleo público año 2025.

* Proceso de selección para la constitución de bolsa de empleo al efecto de atender a las necesidades de personal en el Excmo. Ayuntamiento de Vera (Almería) en el área de turismo con el fin de dar cobertura a dos plazas de auxiliar administrativo/a (c2-18), apoyo centros turísticos, mediante el sistema de concurso-oposición. Ayuntamiento de Vera.

* Bases que rigen la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas vacantes de personal laboral fijo, auxiliar administrativo, grupo c, subgrupo c2, por el sistema de acceso de oposición, turno libre. Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Almería.

* Convocatoria de concurso-oposición para la provisión en propiedad de una plaza de médico/a de la plantilla de personal funcionario de la Excma. Diputación Provincial de Almería.

* Bases generales para el acceso en propiedad a plazas incluidas en las ofertas de empleo público de la Diputación Provincial de Almería de 2025 y siguientes.

* Expediente de proceso de selección para la provisión del puesto de técnico medio en gestión económica por movilidad interadministrativa mediante concurso de méritos (Anuncio). (Resolución) Excmo. Ayuntamiento de Huércal de Almería.

* Se han publicado los temarios que se indican correspondientes a plazas incluidas en las próximas ofertas de empleo que se van a tramitar, los restantes se irán publicando conforme estén disponibles.www.dipalme.org/ empleo público /Temarios y Documentación / Temarios: Agente de recaudación, Auxiliar de administración general, Auxiliar de enfermería, Auxiliar de servicios académicos y pas (UNED), Cocinero/a, Administrativo/a de administración general, Administrativo/a de apoyo a docencia, pas y estudiantes (UNED), Inspector/a fiscal, Técnico/a en animación sociocultural, Médico/a del trabajo, TAE rama económica, Técnico/a de administración general, Técnico/a de gestión de bienes y espacios culturales.lmeria.

Noticias17/04/26

Vie, 17/04/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Técnico/a Superior en Gestión Tributaria y Recaudación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Albox.

* Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Albox.

* Una plaza de Técnico/a Medio Archivo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Albox.

* Una plaza de Administrativo/a Contratación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Albox.

* Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de administración general (T.A.G.) mediante el sistema de oposición, turno libre. Ayuntamiento de Alhama de Almería.

* Bases que han de regir el procedimiento para la provisión de cuatro plazas de policía local, categoría policía, vacantes en la plantilla de personal funcionario de esta corporación, mediante el sistema de oposición, turno libre. Ayuntamiento de Níjar.

* Bases de la convocatoria de oposición para la provisión temporal de auxiliar administrativo del Excmo. Ayuntamiento de Bayárcal.

* Bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo para la provisión de dos Monitores/as y un Personal de Apoyo a la Orientación, para el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía regulado por la Orden de 13 de septiembre de 2021 (modificada por la Orden de 8 de septiembre de 2025), para el proyecto denominado Embellecimiento y Puesta en Valor: "Próxima Estación Zurgena". II. Bases. Ayuntamiento de Zurgena.

* Bases que regirán la convocatoria para seleccionar dos plazas de policía local, por turno libre (oposición) correspondientes a la oferta de empleo público de 2025, vacantes en el Excmo. Ayuntamiento de Alhama de Almería.

Noticias 06/04/26

Lun, 06/04/2026 - 00:00 CSIF

* Contratación de 9 Vigilantes de Aparcamiento, para cubrir el servicio de control de acceso y vigilancia en el Aparcamiento de la Playa de Los Muertos, durante la temporada de Semana Santa y Estival de 2026.Ayuntamiento de Carboneras

* Bases reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo, por concurso para la contratación laboral temporal de un/a monitor/a-dinamizador/a para la ejecución del programa de “prevención, seguimiento y control del absentismo escolar, así como para la atención al alumnado inmigrante para el curso 2025-2026. Ayuntamiento de Carboneras

* Nociones de reeducación física en personas en situación de dependencia. (30 horas) Homologado por el I.A.A.P. Inicio del curso: 17/06/2026. Dirigido al personal al servicio de la Administración Local en Andalucía. Fecha de inicio de solicitudes: 18/04/2026

* Una plaza de Auxiliar de Administración adscrito al departamento de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Vera

* Una plaza de Auxiliar de Régimen Interior – Estadística, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Vera

* Una plaza de Gestor/a Administrativo/a Especializado/a, adscrito al Área de Secretaría/Régimen Interior, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Vera

* Bases y la convocatoria para cubrir las siguientes plazas vacantes en el ayuntamiento de albox, mediante el sistema de oposición libre: Técnico Superior en Gestión Tributaria y Recaudación. Técnico Administración General. Técnico Medio Archivo. Administrativo Contratación. Ayuntamiento de Albox

Noticias 30/03/26

Lun, 30/03/2026 - 00:00 CSIF

* Cuatro plazas de Educador/a en medio abierto de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Almería

Noticias 27/03/26

Vie, 27/03/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Vélez-Blanco

* Bases reguladoras para las CONTRATACIONES TEMPORALES DE LIMPIEZA, PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES, CONSERJE MUNICIPAL Y AGENTE NOTIFICADOR.Las solicitudes se presentarán en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día 30 de marzo. Asimismo, se acuerda publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en la sede electrónica de este Ayuntamiento [https://arboleas.sedelectronica.es/]. Ayuntamiento de Arboleas

* Bases para provisión, mediante el sistema de oposición, de ocho plazas de auxiliar administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de Huércal-Overa, pertenecientes a las ofertas de empleo público de 2022, 2024 y 2025. Ayuntamiento de Huércal-Overa

* Bases de la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto/a (OEP 2025), funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso oposición por turno libre en el ayuntamiento de Huércal-Overa y posterior constitución de bolsa de empleo. Ayuntamiento de Huércal-Overa

Noticias 25/03/26

Mie, 25/03/2026 - 00:00 CSIF

* Bases que han de regir el procedimiento de selección para la provisión de dos plazas de técnico medio de administración general, vacantes en la plantilla de funcionarios de esta corporación, mediante el sistema de oposición, turno libre. Ayuntamiento de Níjar

* Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de técnico de administración general (T.A.G.), mediante el sistema de oposición, turno libre. Ayuntamiento de Níjar

Noticias 23/03/26

Lun, 23/03/2026 - 00:00 CSIF

* Bases que rigen la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto/a de técnico/a como funcionario/a de carrera, y la creación de una lista de espera de arquitecto/a de técnico/a del ayuntamiento de Vélez-Blanco como funcionario/a interino/a mediante el sistema de concurso-oposición. Ayuntamiento de Vélez-Blanco

* Bases reguladoras para la selección de personal laboral temporal mediante la creación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza del ayuntamiento de Canjáyar. Ayuntamiento de Canjáyar

* Bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de Administrativo, mediante Oposición libre. Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia (20 de marzo). Se adjunta el texto íntegro de las bases reguladoras que regirán la convocatoria. Ayuntamiento de Turrillas

Noticias 16/03/26

Lun, 16/03/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Técnico de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el 16 de marzo inclusive. Ayuntamiento de Mojácar

* Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el 13 de marzo inclusive. Ayuntamiento de Macael

* Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el 12 de marzo. Ayuntamiento de Laroya

* Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo, que tendrá por objeto contrataciones de cocinero/a en la residencia de la tercera edad san sebastián y en el centro de día virgen de fátima, mediante el sistema selectivo de concurso de méritos y entrevista personal. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo (Anexo I) deberán presentarse, dirigidas al Sr. Alcalde- Presidente, en el Registro General de Entrada de este Ayuntamiento y durante el plazo de diez días hábiles, contados desde el 12 de marzo. Ayuntamiento de Tíjola

Noticias 12/03/26

Jue, 12/03/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el 13/03/26. Ayuntamiento de Macael

Noticias 09/03/26

Lun, 09/03/2026 - 00:00 CSIF

* Tres plazas de Operario/a Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Macael

* Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Macael

* Dos plazas de Personal de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Macael

* Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense (Almería). Veinte plazas de Bombero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Servicio de extinción de incendios, por el sistema de oposición, en turno libre.Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 12, de 20 de enero de 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el 9 de enero.

* Bases generales reguladoras de la selección de personal por el sistema de concurso oposición para cubrir un puesto de técnico de educación infantil y la formación de una lista de espera para futuras contrataciones/ interinidades, grupo c1, en el ayuntamiento de Mojácar - Bases

* Bases para proceso de selección para cubrir, mediante el sistema de oposición, una plaza de gestor/a administrativo/a especializado/a adscrito al área de secretaria /régimen interior (c1-20), con código de plantilla de personal (9200 - 5), como funcionario de carrera, perteneciente a la oferta de empleo público año 2024. Ayuntamiento de Vera

* Bases para proceso de selección para cubrir, mediante el sistema de oposición, una plaza de auxiliar de administración adscrito al departamento de intervención (c2-18), con código de plantilla de personal (9310-9), como funcionario de carrera, perteneciente a la oferta de empleo público año 2024. Ayuntamiento de Vera

* Bases para proceso de selección para cubrir, mediante el sistema de oposición, una plaza de auxiliar de régimen interior - estadística (c2-18), con código de plantilla de personal (9200 - 12), como funcionario de carrera, perteneciente a la oferta de empleo público año 2024. Ayuntamiento de Vera

Noticias 04/03/26

Mie, 04/03/2026 - 00:00 CSIF

* Bases y la convocatoria para cubrir una plaza vacante de Agentes del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de Macael. El plazo de presentación de solicitudes se abre con la publicación en el BOE. Ayuntamiento de Macael

* Listado provisional de aspirantes admitidos en el proceso selectivo de 5 plazas de Auxiliar Administrativo en Roquetas de Mar

Noticias 03/03/26

Mar, 03/03/2026 - 00:00 CSIF

* Bases que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de Operario de Servicios Múltiples al objeto de futuras contrataciones. Anuncio - Bases. Ayuntamiento de Chercos

* Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 26, de 9 de febrero de 2026. Ayuntamiento de Tabernas

* Bolsa de trabajo para puestos de Agentes de Recaudación, Grupo C, Subgrupo C1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 20 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante el sistema de concurso-oposición. Ayuntamiento de Níjar

Noticias 26/02/26

Jue, 26/02/2026 - 00:00 CSIF

* Bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Técnico de Gestión como funcionario de carrera para el Ayuntamiento de Laroya, mediante sistema de oposición libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (aún no publicado). Ayuntamiento de Laroya

* 3 plaza/s de operario de servicios múltiples en ejecución de la oferta de empleo publico de 2023 (3 plazas), en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes, que será de VEINTE días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial del Estado (aún no publicado). Ayuntamiento de Macael.

* 1 plaza de conserje en ejecución parcial de la oferta de empleo publico de 2023 (1 plaza), en régimen personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes, que será de VEINTE días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial del Estado (aún no publicado). Ayuntamiento de Macael

* 2 plazas de personal de limpieza viaria en ejecución parcial de la oferta de empleo publico de 2023 (2 plazas) y, en régimen personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes, que será de VEINTE días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial del Estado (aún no publicado). Ayuntamiento de Macael

Noticias 25/02/26

Mie, 25/02/2026 - 00:00 CSIF

* Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Zurgena.

* Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Tabernas

* Una plaza de Operario Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamiento de Bayarque

* Una plaza de Administrativo de infraestructuras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 28, de 11 de febrero de 2026. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 17, de 27 de enero de 2026. Ayuntamiento de Níjar

* El Ayuntamiento de Chercos hace pública la convocatoria y bases que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de Operario de Servicios Múltiples al objeto de futuras contrataciones, aprobada mediante Resolución de Alcaldía número 20260021 de fecha 20/02/2026. La convocatoria y bases se encuentran publicadas en el Tablón de Anuncios electrónico de este Ayuntamiento, así como en la sede electrónica del mismo. Anuncio - Bases Ayuntamiento de Chercos

* Bases que han de regir el Proceso de Selección para la constitución de bolsa de empleo como personal laboral temporal por sustitución, mediante el Sistema de Concurso-Oposición libre, de un puesto de psicólogo/a, A1-22, adscrito al Centro de Información a la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Vera

* Bases generales y convocatoria para la provisión de tres plazas de agentes de policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionarios de carrera del iltmo. ayto. de cuevas del Almanzora. El plazo de solicitudes se abrirá con la publicación en el BOE. Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora

* Bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo para la provisión de un Director/a y un Administrativo/a para el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía regulado por la Orden de 13 de septiembre de 2021 (modificada por la Orden e 8 de septiembre de 2025), para el proyecto denominado Embellecimiento y Puesta en Valor: “Próxima Estación Zurgena” II. Anuncio - Bases. Ayuntamiento de Zurgena

Noticias 19/02/26

Jue, 19/02/2026 - 00:00 CSIF

* Convocatoria de concurso-Oposición para la provisión interina de una plaza de arquitecto/a técnico/a del excmo. ayuntamiento de Taberno (media jornada). Ayuntamiento de Taberno

* Bases que han de regir el proceso de selección de Personal Dirección y Personal docente, para la ejecución el Proyecto Expediente 2025/04/46/PED1/0391. OTI0 108 PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISISTANTE el Y SSCE13 FRANCÉS A2. Ayuntamiento de Tabernas

* sobre convocatoria y bases para la selección de personal funcionario interino por programas, para la ejecución de programa de carácter temporal de personal directivo, personal formador y personal de apoyo a la orientación, para la puesta en marcha del proyecto de empleo y formación “rehabilitación y embellecimiento de las áreas verdes del convento de san luis”. Ayuntamiento de Vélez Blanco

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